所謂資質(zhì)，分為很多種，比如勘查資質(zhì)、設(shè)計(jì)資質(zhì)、施工資質(zhì)等。資質(zhì)是對企業(yè)綜合實(shí)力的一種肯定，是企業(yè)從事經(jīng)營活動的前提。以施工資質(zhì)為例，它是針對建筑施工企業(yè)而言，施工單位若想承接工程，必須要具備資質(zhì)才可。其資質(zhì)分為很多種，總承包資質(zhì)、專業(yè)承包資質(zhì)、勞務(wù)資質(zhì)�？偝邪�和專業(yè)承包下面還設(shè)若干個(gè)類型。2015年，建設(shè)廳對施工資質(zhì)進(jìn)行改革，其中的內(nèi)容發(fā)生了翻天覆地的變化，勞務(wù)資質(zhì)亦是如此。那么，新版勞務(wù)資質(zhì)和舊版相比，有哪些變化呢？下面一起來看一下。
 

 

　　新版勞務(wù)資質(zhì)與舊版的區(qū)別：

 

　　一、關(guān)于分類

 

　　1、舊資質(zhì)中，勞務(wù)資質(zhì)設(shè)為13個(gè)類別，分別為混凝土作業(yè)、焊接作業(yè)、鈑金作業(yè)、石制作、木工作業(yè)、腳手架作業(yè)、水暖電安裝作業(yè)、鋼筋作業(yè)、砌筑作業(yè)、油漆作業(yè)、架線作業(yè)、抹灰作業(yè)、模板作業(yè)。

 

　　2、新資質(zhì)中，勞務(wù)資質(zhì)不再做任何分類，其中模板作業(yè)和腳手架作業(yè)已經(jīng)并入到專業(yè)承包資質(zhì)，成為一個(gè)資質(zhì)。

 

　　二、關(guān)于等級

 

　　1、舊資質(zhì)中，木工作業(yè)、砌筑作業(yè)、鋼筋作業(yè)、腳手架搭設(shè)作業(yè)、模板作業(yè)、焊接作業(yè)分別設(shè)為一級和二級，其他作業(yè)類型不分等級。

 

　　2、新資質(zhì)中，勞務(wù)資質(zhì)不但不做分類，而且也不分等級。

 

　　三、關(guān)于審核標(biāo)準(zhǔn)

 

　　1、舊資質(zhì)對企業(yè)注冊資本進(jìn)行考核，標(biāo)準(zhǔn)在10萬到50萬不等，新資質(zhì)考核企業(yè)凈資產(chǎn)，要求達(dá)到200萬以上；

 

       2、舊資質(zhì)要考察企業(yè)“近3年最高年完成勞務(wù)分包合同額”、“工程業(yè)績”以及“與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機(jī)具”，新資質(zhì)中，沒有這三項(xiàng)要求；

 

      3、舊資質(zhì)不考核企業(yè)經(jīng)營場所，新資質(zhì)規(guī)定企業(yè)要有固定的經(jīng)營場所；

 

      4、舊資質(zhì)要求技術(shù)負(fù)責(zé)人具有相關(guān)專業(yè)助理工程師或技師以上職稱（一級資質(zhì)），新資質(zhì)要求技術(shù)負(fù)責(zé)人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格，標(biāo)準(zhǔn)明顯提高；

 

      5、舊資質(zhì)中規(guī)定初級以上工人數(shù)量、中級和高級工所占比例以及企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率，新資質(zhì)統(tǒng)一規(guī)定企業(yè)配備50名技術(shù)工人、5名九大員。

 

　　綜上可以看出，新版資質(zhì)發(fā)生的變化比較大，舊版資質(zhì)中的13項(xiàng)基本是針對房屋建筑工程來進(jìn)行劃分，新標(biāo)準(zhǔn)不分類別和等級，這說明勞務(wù)資質(zhì)在逐漸弱化。

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