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          資質(zhì)辦理時(shí)怎么解決人員問題

          內(nèi)容摘要:資質(zhì)辦理 時(shí)怎么解決人員問題 。任何一個(gè)資質(zhì),人員是其構(gòu)成的根本。想申請(qǐng)資質(zhì),首要解決人員問題,但根據(jù)多年的經(jīng)驗(yàn)來看,很多建筑企業(yè)在新辦資質(zhì)時(shí),人員不齊全是首要解決的問題,但很多企業(yè)自己在配置人員的時(shí)候苦尋無門,或者被一些所謂的中介敲詐,抬..

          快速申請(qǐng)辦理

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          資質(zhì)辦理時(shí)怎么解決人員問題內(nèi)容

          作者:scdbzzw 發(fā)布時(shí)間:2016-02-17 10:29:26 熱度:108

              資質(zhì)辦理時(shí)怎么解決人員問題。任何一個(gè)資質(zhì),人員是其構(gòu)成的根本。想申請(qǐng)資質(zhì),首要解決人員問題,但根據(jù)多年的經(jīng)驗(yàn)來看,很多建筑企業(yè)在新辦資質(zhì)時(shí),人員不齊全是首要解決的問題,但很多企業(yè)自己在配置人員的時(shí)候苦尋無門,或者被一些所謂的“中介”敲詐,抬高成本,使得企業(yè)不堪重負(fù),甚至有的企業(yè)直接望而卻步,放棄辦理,那么,新辦資質(zhì)時(shí)人員問題應(yīng)該怎么解決才好呢?

          資質(zhì)辦理時(shí)怎么解決人員問題

              迪博資質(zhì)解答:

              無論你辦那種資質(zhì),你需要了解的是該資質(zhì)需要配置多少人員,每一個(gè)分類分別是多少,比如需要多少個(gè)建造師,多少個(gè)九大員,技工數(shù)目,技術(shù)負(fù)責(zé)人的經(jīng)驗(yàn)要求等,都是需要做一個(gè)徹底的了解,才能最終決定你招聘計(jì)劃。

              獲得人員渠道目前有以下幾種:

              1、通過各種分類信息網(wǎng)站,里面有建筑人才招聘欄目,注冊(cè),發(fā)布信息,自然有應(yīng)聘者來電咨詢;

              2、如果是掛靠,可以去目前一些比較知名的掛靠網(wǎng)站,注冊(cè),發(fā)布信息;

              3、通過朋友介紹,挖掘身邊的渠道;

              上面三種方式是成本比較低的,如果不愿意花時(shí)間去等,可以嘗試以下方式:

              1、找市場(chǎng)上存在的一些知名的獵頭公司,幫你快速獲得想要的人才,所化費(fèi)用略高,這是最后之選;

              2、委托辦理資質(zhì)的公司,全程為你獵聘,費(fèi)用一般,有的公司為了辦資質(zhì),人才基本不賺錢,如果免費(fèi)招聘手段找不到合適的,這種方式是首選。

              其實(shí),企業(yè)新辦資質(zhì),關(guān)于人員問題,不需要擔(dān)心太多,只要肯花心思,一定會(huì)在期望的時(shí)間內(nèi)配置齊全,如果有需要,可以在線咨詢。


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