發(fā)布時間：2022-01-12 14:09:56 熱度：218
住建部為了迎合資質改革最新的發(fā)展動向，將原來的勞務資質審批制度逐步過渡到備案制，很多從事建筑勞務分包的企業(yè)沒有資質時，將面臨勞務資質備案制度，新制度的實行不久，很多公司都搞不懂需要什么手續(xù)及流程，勞務資質備案是什么意思等問題，資質達人為了幫助各個勞務公司備案時，不走彎路，特意整理關于勞務資質備案的相關事宜，以供參考。
第一步：在自己經營所需要的地區(qū)，新注冊成立一家建筑勞務公司，順利拿到營業(yè)執(zhí)照，注冊資金200萬及以上，經營范圍包含建筑勞務分包或者施工勞務；
第二步：登錄四川政務網，注冊法人賬號，為資質備案做好準備工作；
第三步：企業(yè)準備相關材料在四川省政務服務網上傳并提出申請；
第四步：主管部門對企業(yè)上傳的申請材料進行審核，資料齊全且符合法定形式受理，經過初步核實，即可備案成功，獲取后即備案資質，即可在四川省建設廳一體化平臺查詢；
第五步：企業(yè)攜帶受理通知單，到企業(yè)工商注冊所在地住建行政主管部門（市級、縣級）領取證書；
第六步： 準備好AC證及特種工，辦理安全生產許可證。
1、勞務資質電子申請表，在系統(tǒng)中提交；
2、公司營業(yè)執(zhí)照正副本掃描件；
3、企業(yè)最新提檔章程；
4、50名技術工人的身份證明、技工證書并錄入實名制管理平臺為準；
5、所有人員的社保購買實行承諾；
6、經營辦公場所證明，包含產權和租房合同；
7、企業(yè)承諾書；
8、三類人員：2A、2C，兩名特種工，用于辦理安許證。
有此可見，企業(yè)需要的提供的資料，與原來相差無異，只是對社保及人員進行了承諾，勞務公司取得資質之后，建設主管部門進行事后監(jiān)管抽查，隨時可能面臨抽查的可能，企業(yè)應該及時做好應對措施，提前培訓技工人員，取得資格之后，為其購買社保即可。
1、勞務公司取得勞務專業(yè)作業(yè)公司營業(yè)執(zhí)照，經營范圍包含施工勞務；
2、注冊資金根據企業(yè)需求，建議200萬，具體看什么類型的企業(yè)性質，可以為合伙制、有限公司等；
3、企業(yè)每次進行備案選擇不能多于2種作業(yè)類型；
4、勞務備案的企業(yè)不得低于30名相關專業(yè)的技術工人掃碼刷臉完成實名認證，并且需要提供社保卡、工資卡掃描件，個稅完稅證明，以確保做到實名制接軌；
5、勞務專業(yè)作業(yè)資質分為11種類型：木工作業(yè)、砌筑作業(yè)、抹灰作業(yè)、石制作作業(yè)、油漆作業(yè)、鋼筋作業(yè)、混疑土作業(yè)、焊接作業(yè)、水暖電安裝作業(yè)、鈑金作業(yè)、架線作業(yè)。
從上述各方面條件可以看出，后期公司辦理建筑勞務資質時難度大大提高，特別是從事多專業(yè)勞務作業(yè)的企業(yè)，申請周期非常長，而且技術工人的流動性大，持證上崗的難度較大，培訓費也比較高，企業(yè)無疑增加更多的成本。
辦理地點：各市州建設局。
從其字面意思可以看出，承諾制的含義在建筑資質領域中，企業(yè)申報資質時，對于企業(yè)資質所需要的各方面條件承諾已經滿足，通過建設主管部門的初步核定，可以直接把想要辦理的資質項目頒發(fā)給你，在后期規(guī)定的時間內，對企業(yè)前期承諾的事項進行一一核實。如果有不達標者，立馬撤回相應資質，符合條件的企業(yè)，直接變成與普通審批模式相同的資質，不再接受定期核查。
優(yōu)勢：
從承諾制的政策可以看出，大大減少了企業(yè)前期為了辦理資質而付出的各種成本，把需要配置的人員及其他條件時間推后，拉低了企業(yè)的創(chuàng)業(yè)成本。最大的優(yōu)勢在于時間短，與傳統(tǒng)的審批模式相比，至少節(jié)約幾個月時間。
弊端：
由于前期所有人員等條件都是承諾，主管部門一般在半年之內，會對公司的所有進行核查，是否符合企業(yè)當時承諾的，如果符合，把企業(yè)資質狀態(tài)取消承諾狀態(tài)，而一旦不符合，直接撤回資質，對于企業(yè)來說，存在最大的風險在于此，很多客戶還是不愿意選擇承諾制的最大因素。
而對于傳統(tǒng)的資質審批模式，最大的特點在于前期投入資金大，辦理時間長，也存在審批不下來的風險，但最大的好處在于一旦取得相應的資質，便無后顧之憂，只是面臨一個問題，省級或者市級的動態(tài)核查而已，但這種政策，不僅針對于傳統(tǒng)模式，承諾制也會面臨。
五、勞務資質備案相關問題解答
1、勞務資質備案后安許不需要了嗎？答：需要。
2、勞務資質備案制是不是就不用辦了：答：需要辦理，也需要一定的流程。
關鍵字： 勞務資質備案
