發(fā)布時間：2020-07-06 17:22:43 熱度：2210
在資質政策未改革之前，資質不是能單獨轉讓到自己已有的公司的，自從2015年實行新政策之后，可以通過公司與公司之間的資產重組的方式，把自己想要的資質項目，通過資質分立的形式，經過各主管部門的層層審批，各部門同意之后，方可順利平移資質，但雖然政策實行了幾年，全身心投入建筑行業(yè)的老板，并不知曉，直到自己的競爭對手變得越來越強，才慢慢開始意識到有這么一個方法，作為企業(yè)本身而言，操作起來十分困難，畢竟政策及流程并不熟悉，辦理起來不順。
通常情況下，辦理這件事項，都需要委托專業(yè)的資質中介公司幫忙辦理才行。作為公司管理人員，你需要了解其辦理流程及中間環(huán)節(jié)，即使委托給代理公司辦，才能更及時的了解與掌控該公司辦理進度，避免被忽悠，資質達人根據(jù)自己多年的經驗，為各位朋友準備好詳細的流程及注意事項，僅供參考，有不妥的地方，還希望提出，以幫助更多的朋友。
資質轉讓并購重組-建筑業(yè)資質剝離具體辦法
1、資質分立：把兩個及以上具有子母公司的公司，把目標資質通過資質分立的形式，向住建廳提出申請，經過公示同意之后，便完成從一個公司資質平移到另一個公司的過程。
2、資質吸收、合并：把兩個及以上具有子母公司的公司，通過資質吸收、合并的方式，把部分或者全部資質吸收到一個公司的過程。
雖然兩種方式看起來差不多，但是對于接收的公司存在的風險自然不同，第一種方式優(yōu)點在于可以完全避免債權債務，缺點：不帶走原來母公司的業(yè)績；而第二種方式連通債權債務和業(yè)績一起合并到了新公司；所以，大家需要認真看待，經過深思熟慮之后，才能操作，有利有弊，自己去權衡。
資質轉讓收購重組-資質剝離轉讓詳細流程
1、成立子母公司：無論您選擇哪一種方式，發(fā)生平移轉讓的公司之間，必須存在控股關系，不管是反控還是正控，因為在住建部相關文件中，只能通過這樣的方式，才能實施成功。
2、母公司開函：這里開函與不開函，需要看兩個公司是否存在跨省的情況，如果在省內剝離，那就不需要開，跨省分立就需要出具同意遷出的函；
3、子公司辦理資質落戶：同樣的情況，省內分立就需要辦理落戶，同意之后，資質直接就轉讓到了子公司，而跨省的情況，就需要根據(jù)當?shù)氐恼�，配置人員及手續(xù)，辦理落戶，成功之后方可打印新資質。
4、解除子母關系：到此一步，已經完成整個流程，如果原公司不經營，沒有資質，需要解除子母關系，注銷公司，看公司是否有其他用途的情況，最后做定奪。
其他公司建筑資質剝離轉讓流程多久
根據(jù)歷史經驗表明，只有省內公司資質轉讓其他公司，時間大約在2個月左右，如果是跨省剝離轉讓，一般考慮3-6個月，資質等級越高，審批部門越多，需要的時間更長，需要具體分析。
建筑公司資質剝離轉讓技巧
1、委托中介公司為你服務，全國尋找優(yōu)質貨源，以性價比、服務好的公司合作，提高成功率；
2、能夠自己尋找貨源，可以節(jié)約很大一筆，但自己不懂操作流程，聘請專業(yè)的公司為你服務；
3、發(fā)生轉讓之前，一定要查清楚該公司的債權和失信情況，有這些不良因素，都導致不能成功；
4、自己有實力和時間的情況下，可以在價格低的地方，自己養(yǎng)一個建筑公司，再剝離會自己想要的地區(qū)，節(jié)約成本和時間。
不管您選擇哪一種方式，最終達到自己的目的，那就是把其他公司的資質轉讓到自己的公司就算成功。此類操作隨時都可能受政策影響，合理控制風險，對于收購方才是重點，如果本地區(qū)有現(xiàn)成的公司，在省內操作，那是不二之選，如今云貴川陜都不能剝離，希望大家找到更多的地區(qū)可以操作，這樣達到自己的目的。如果您對上述內容產生疑問的地方，可以與我們取得聯(lián)系或者留言。
關鍵字： 資質轉讓
